MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO
- Modalidad: Mixta
- RVOE: 2005508
- 06/09/2005 DGAIR
#HumanamenteDesarrollador
ACERCA DE LA MAESTRÍA
En UMP formamos profesionales capaces de impulsar el desarrollo integral de las personas mediante estrategias innovadoras de acompañamiento, aprendizaje y transformación humana.
Desarrollarás las competencias necesarias para diseñar intervenciones que fortalezcan el bienestar, el liderazgo y el crecimiento personal en distintos contextos sociales, educativos y organizacionales.
PERFIL DE INGRESO
¿Te apasiona comprender el comportamiento humano? ¿Disfrutas acompañar a las personas en su desarrollo? ¿Buscas generar un impacto positivo en tu entorno a través del crecimiento personal y profesional?
Esta maestría está dirigida a profesionistas con vocación de servicio, interés por el bienestar humano y disposición para liderar procesos de transformación individual y colectiva desde una perspectiva ética, humanista e innovadora.
PERFIL DE EGRESO
Al concluir la Maestría en Desarrollo Humano serás capaz de:
- Diseñar e implementar programas y estrategias que impulsen el desarrollo personal, el bienestar emocional y el fortalecimiento de equipos y comunidades.
- Aplicar metodologías de intervención con enfoque humanista para acompañar procesos de cambio, liderazgo y crecimiento en diversos ámbitos profesionales.
- Promover ambientes de aprendizaje, colaboración y desarrollo integral que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas y las organizaciones.
INFORMACIÓN DEL LA MAESTRÍA
- Modalidad: Escolarizada
- Duración: 2 años Cuatrimestral
- Turno: Vespertino
- Horario: 18:00 a 22:00 hrs.
- Más de 80 años formando líderes con visión humanista y profesional.
- Grupos reducidos que garantizan atención personalizada.
- Docentes con amplia experiencia académica y profesional.
- Plan de estudios actualizado, alineado con las necesidades del entorno laboral.
Campo laboral
- Dirección y gestión del capital humano en organizaciones públicas y privadas.
- Consultoría en desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Empresas especializadas en capacitación y desarrollo profesional.
- Instituciones gubernamentales, educativas y organizaciones sociales.
- Docencia, investigación y desarrollo académico.
Áreas de especialización
- Gestión estratégica del capital humano.
- Desarrollo organizacional y liderazgo directivo.
- Investigación aplicada en recursos humanos.
- Planeación, evaluación y mejora de procesos organizacionales.
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